Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Personaldienstleistung (m/w/d)

Datum:  07.06.2022
Division:  Containerboard
Unternehmen:  Hamburger Rieger GmbH
Standort: 

Spremberg, DE, 3130

Job-Kategorie:  Personal
Erfahrung:  Einstiegsebene
Dienstreisen erforderlich: 
Beschäftigungstyp:  Lehrling/Auszubildender

Mit ca. 2500 Mitarbeitern und Produktionsstätten in Deutschland, Österreich, Ungarn, der Türkei und Russland produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa.
Mit einem modernen Ansatz, einer langen Tradition und dem klaren Ziel für die Zukunft, ihre Größe bis 2030 zu verdoppeln, steht die Prinzhorn Group für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Leidenschaft als wichtigste Kernwerte. 
Sie wollen Änderung bewirken? Dann seien Sie anders. Genau das sind wir. 
 

YOU WILL.
DEINE AUBILDUNG

Personaldienstleistungskaufleute sind in personalbezogenen Themen und Fragestellungen der erste Ansprechpartner für alle Mitarbeiter_innen unseres Unternehmens. Ob Bewerber zu einer Stelle und zu einem Team passen, wie ein Arbeitsvertrag gestaltet wird und wie eine korrekte Gehaltsabrechnung aussieht, lernst du während deiner dreijährigen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann_frau. Auch die monatliche Zeiterfassung, das Erstellen von Ausschreibungen auf unserer Homepage und Jobbörsen sowie die Mitarbeit im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung gehören zu deinen zukünftigen Aufgabenbereichen. Dabei bist du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams und übernimmst Verantwortung bei personalrelevanten Projekten. Die theoretische Ausbildung befindet sich in Berlin. Nach 3 Jahren absolvierst du die IHK-Prüfung und hast mit einem Abschluss als Kaufmann/-frau für Personaldienstleistung gute Chancen auf einen anschließenden Arbeitsplatz in unserer Personalabteilung.

 

DEINE VORAUSETZUNGEN

  • erfolgreicher Schulabschluss: 10. Klasse oder höher
  • Interesse und gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch
  • gute PC-Kenntnisse
  • Interesse für Personalarbeit
  • Engagement, Organisationstalent und Teamfähigkeit

 

DEIN AUSWAHLPROZESS

Nach Durchsicht der Unterlagen laden wir geeignete Bewerber/innen zu einem Eignungstest und Vorstellungsgespräch ein. Darüber hinaus finden ggf. Probearbeitstage statt. Anschließend erfolgt die Auswahl der Auszubildenden.

 

DEINE EINSATZ- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Je nach individuellen Leistungen und aktuellem Bedarf in unserem Unternehmen ist dein zukünftiges Arbeitsfeld im Bereich Personalsachbearbeitung. Wir garantieren dir eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung.

 

WE WLL.
WAS WIR BIETEN

  • Azubi-Shuttle für minderjährige Auszubildende
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitstage und Sportkurse
  • Kostenloses Wasser und frisches Obst
  • Azubi-Workshops
  • Eigene Laptops
  • 38h / 30 Urlaubstage
  • Übernahme Fahrtkosten zur Berufsschule
  • Lehr- und Lernmittelzuschuss

Wir geben allen qualifizierten Bewerbern eine Chance, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung.

Ausschreibungs-ID 1278