HR Specialist
Dunapack Packaging jest członkiem austriackiej Grupy Prinzhorn i specjalizuje się w produkcji opakowań
z tektury falistej, a w szczególności rozwiązań shelf ready packaging, głównie z wykorzystaniem papieru pochodzącego z recyklingu. Zatrudniając ponad 6000 pracowników w 12 krajach i 24 zakładach, Dunapack Packaging jest regionalnym liderem rynku w Europie Środkowej i Wschodniej, spełniającym najwyższe wymagania klientów w zakresie opakowań oraz dostarczającym innowacyjne i konkurencyjne rozwiązania opakowaniowe.
Long Description
Lubisz działać nieszablonowo, a HR to dla Ciebie coś więcej niż tylko zestaw procedur?
Świetnie się składa – szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać nowoczesne, elastyczne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim, ze szczególnym uwzględnieniem pozyskiwania Talentów.
W tej roli będziesz mieć realny wpływ na kształtowanie procesu pozyskiwania talentów – od rekrutacji, przez employer branding, po rozwój i zaangażowanie pracowników.
Dajemy Ci przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, eksperymentowania i tworzenia rozwiązań, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby ludzi i organizacji.
Jeśli chcesz pracować z sensem, budować HR, który wspiera, inspiruje i rozwija – to miejsce czeka właśnie na Ciebie.
Twoje zadania
- Będziesz odpowiadać za pozyskiwanie odpowiednich kandydatów z uwzględnieniem potrzeb biznesowych i kultury organizacyjnej.
- Wspólnie z menedżerami zdefiniujesz potrzeby zespołów i profile kandydatów, którzy najlepiej je uzupełnią.
- Zadbasz o spójność i jakość doświadczeń kandydatów na każdym etapie kontaktu z naszą firmą.
- Poprowadzisz onboarding nowych pracowników – tak, by od pierwszego dnia czuli się częścią zespołu.
- Wesprzesz rekrutacje na różnych poziomach organizacji, dostosowując podejście do specyfiki roli i zespołu.
- Będziesz rozwijać i wykorzystywać nowoczesne narzędzia wspierające pozyskiwanie talentów.
- Weźmiesz udział w projektach HR wykraczających poza rekrutację – m.in. w obszarach rozwoju, zaangażowania i komunikacji.
- Wykorzystasz system SAP SuccessFactors w działaniach związanych z rekrutacją i onboardingiem.
Kogo szukamy?
- Doświadczenia w rekrutacji i innych projektach HR – najlepiej w środowisku produkcyjnym
- Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Mile widziana znajomość systemu SAP SuccessFactors
- Umiejętności pracy z nowoczesnymi narzędziami rekrutacyjnymi
- Otwartości, samodzielności i chęci wdrażania własnych pomysłów
- Elastyczności i umiejętności pracy w zmiennych warunkach
- Gotowości do okazjonalnych delegacji do zakładu w Lublińcu
Co oferujemy?
- Pracę stacjonarną w Ujeździe w atmosferze otwartości, współpracy i wzajemnego wsparcia
- Dużą samodzielność i przestrzeń do wdrażania innowacyjnych rozwiązań
- Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej
- Możliwość uczestnictwa w projektach HR o szerokim zakresie tematycznym
Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.
Ujazd, PL, 97-225